Stragere


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Projekt Mgt. & Consulting

Beratung

  • Vorbereitung und Definition der Projektbeauftragung
  • Ausarbeitung und Dokumentierung der Projektvorgaben
  • Evaluierung und Formulierung von Projektzielen
  • Ausarbeitung eines internen Projektauftrages
  • Planung und Durchführung von Workshops


Das Resultat dieser Phase ist ein definierter Projektauftrag mit dokumentierten und abgestimmten Vorgaben an das Projektteam.

  • Vorbereitung und Definition des Projektstarts
  • Analyse von Projektzielen und Nicht-Projektzielen (auch "Nicht-Ziele" sind zu definieren!)
  • Bewertung der Projektgröße, Risiken, Dauer, Ressourcen, organisatorische sowie inhaltliche und technische Komplexität (Umfeldanalyse)
  • Ausarbeitung von Projektplänen und eines Projekthandbuches
  • Abstimmung mit internen und externen Kunden sowie dem Projektteam
  • Aufsetzen einer Kommunikationsstrategie
  • Aufsetzen der Strategie und Maßnahmen zum internen und externen Projektmarketing
  • Vorbereitung und Durchführung des Projekt Kick-Offs
  • Coaching des Projektteams


Stragere bringt das Projekt "in Gang" oder coacht das Projektteam auf dem Weg zum Kick-Off.

  • Definition und Abgrenzung einzelner Arbeitspakete (Inhalt, Zeithorizont, Verantwortung, …)
  • Abstimmung mit dem Projektteam
  • Soll / Ist-Analyse, sowie Auswertungen und Berichtwesen
  • Change Request sowie Claim und Eskalationsmanagement
  • Contract Management
  • Planung und Durchführung von Meetings / Workshops
  • Coaching des Projektteams


Die KlientInnen haben die Wahl: eine lückenlose Projektsteuerung oder Coaching des Projektteams durch Stragere.

  • Planung und Definition des Projektabschlusses
  • Überprüfung der Arbeitspakete auf offene Punkte
  • Bewertung des Projekterfolges: Evaluierung und Leistungsbeurteilung des Projektteams, Evaluierung und Beurteilung einzelner Arbeitspakete
  • Erstellung der Abschlussdokumentation und Übergabe an den Projektauftraggeber
  • Planung und Durchführung eines Workshops / Meetings zur Präsentation der Ergebnisse
  • Geordnete Auflösung der aufgebauten Projektstrukturen und des Projektteams
  • Coaching des Projektteams


Es erfolgt eine geordnete und transparente Überleitung in die Unternehmensorganisation bzw. an den/die "Nachnutzer".

  • Dokumentation der "Lessons Learned"
  • Planung und Durchführung von Workshops
  • Beurteilung und Adaptierung der Projektprozesse


Dadurch können gemachte Fehler künftig vermieden werden, bestimmte Abläufe verbessert und die Effizienz gesteigert werden.


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