Digital Business Innovation

Die Digitale Transformation aktiv gestalten!

Ein Leben ohne Digitalisierung und digitale Lösungen ist kaum noch denkbar und so hat sich die Digitalisierung zu einem ständigen Begleiter entwickelt.

Die Digitalisierung ermöglicht in vielen Bereichen neue innovative Lösungen, birgt aber auch Risiken, mit denen sich Unternehmen, Nutzer und Anwender auseinandersetzen müssen. Die Rahmenbedingungen müssen an die neuen Anforderungen angepasst werden und entsprechende Maßnahmen sowohl betreffend Sicherheit in der Anwendung als auch für die Anwender selbst sind zu definieren und umzusetzen.

Es ist notwendig, seine Risiken zu kennen, um sie zu managen und nur wer mögliche Chancen erkennt, kann sie nutzen.

Digital Business Innovation 

Individuelle Lösungen für individuelle Herausforderungen!

Digital Business Innovation Factory

Besondere Herausforderungen brauchen besondere Lösungen!

Experten und Expertinnen haben sich zur Digital Business Innovation Factory zusammengeschlossen und bieten unter dem Dach der Digital Business Innovation gemeinsam Lösungen für individuelle Problemstellungen. So werden Einzellösungen – sogenannte Silos – vermieden und ein holistischer Blick auf das Ganze sichergestellt.

Digital Business Innovation Academy

Fach- & Methodenkompetenz … kurz – prägnant – praxisbezogen

Neben der Gestaltung und Implementierung des digitalen Transformationsprozess, der Strategieberatung und Geschäftsmodellentwicklung bietet Stragere gemeinsam mit ihren Partnern unter dem Dach der Digital Business Innovation Academy ausgewählte Ausbildungsprogramme sowie Seminare, Trianings und Workshops:

• Risiko und Chancen Management, Business goes digital, Digitale Transformation bewusst gestalten, Risiken und Chancen digitaler Geschäftsmodelle, Digital Officer, Innovation Risk Management, Business Model Innovation & Risk Management, e-Commerce, Digital Marketing, …

Die Referenten sind Expertinnen und Experten mit jahrelanger Erfahrung.

Risk & Opportunity Management

Dieses Konzept wurde von Barbara Streimelweger (Stragere) entwickelt und zeigt Unternehmen, das Risiko und Chancen-Management durchaus Hand in Hand gehen können.

Nur wer seine Risiken kennt, kann sie managen und nur wer seine Chancen erkennt, kann sie nutzen. Es erfolgt ein Brückenschlag zwischen den Welten Risiken und Innovationen.

Dies trifft cross-sektional auf alle Branchen zu.

Ziel ist es, Unternehmen, ihrem Management und ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen bei diesem Brückenschlag zur Seite zu stehen.

Profitieren Sie als Unternehmen von

• einem holistischen Blick auf Ihre Problemstellung
• einem interdisziplinären Ansatz zur Lösungsfindung
• einer Gesamtlösung anstatt vereinzelter Insellösungen

Business goes digital

Dieses Konzept wurde speziell von Barbara Streimelweger (Stragere) und Dieter Puganigg (DigitEcon) entwickelt und zeigt Unternehmen, wie sie die Digitalisierung in ihr Unternehmen implementieren und von neuen Technologien profitieren können.

Ziel ist es, Unternehmen, ihr Management und ihre Mitarbeiter innovativ aber auch sicher in die Zukunft zu führen. Wir zeigen, wie die Schlüsselrolle neuer Technologien erkannt werden können, und dass es unerlässlich ist, sich darauf einzulassen um damit neue Geschäftsmodelle entwickeln zu können.

Profitieren Sie als Unternehmen von

• einem holistischen Blick auf Ihre Problemstellung
• einem interdisziplinären Ansatz zur Lösungsfindung
• einer Gesamtlösung anstatt vereinzelter Insellösungen

Gestärkt durch Krisen

Dieses Konzept wurde speziell von Barbara Streimelweger (Stragere) und Dieter Puganigg (DigitEcon) entwickelt und zeigt Unternehmen, wie sie gestärkt aus einer Krise hervorgehen können.

Ziel ist es, den Status-quo zu erheben, um die richtigen Handlungen setzen zu können und damit das Unternehmen wieder zu stabilisieren und resilient zu machen. 

Profitieren Sie als Unternehmen von

• einem holistischen Blick auf Ihre Problemstellung
• einem interdisziplinären Ansatz zur Lösungsfindung
• einer Gesamtlösung anstatt vereinzelter Insellösungen

New Work Business Skills Box

Digitale Lösungen drängen immer mehr und mehr in unser Leben und sind heute kaum wegzudenken, sei es im privaten Alltag oder im Business. Die Anwendungsbereiche sind vielfältig und wie jede Medaille hat auch diese Entwicklung zwei Seiten – so können sich die Folgen der Digitalisierung und ihrer Trends und Technologien auf Menschen, Wirtschaft und Gesellschaft positiv wie auch negativ auswirken.

Doch welche Skills sind heutzutage für Unternehmen und Mitarbeitende notwendig, um einerseits die Digitalisierung für sich nutzen zu können und andererseits, um für den neuen Arbeitsalltag digitalisierungs-fit zu werden?

Es ist wichtig, sich über die notwendigen Kompetenzen (Skills) Gedanken zu machen. Welche Kompetenzen benötigen wir heute und künftig? Wohin sollen wir uns entwickeln? Womit sollen wir starten?

Smart, nachhaltig und zuversichtlich in die Zukunft

Als Digital Business Innovation verfolgen wir einen holistischen und interdisziplinären Ansatz, um nachhaltige und resiliente Lösungen für unsere Kunden:innen zu schaffen.

• Beratung – Wir designen und entwickeln mit Ihnen Ihre Strategien und Geschäftsmodelle, evaluieren Chancen und Risiken und zeigen Ihnen Ihren Risiko & Innovations-Appetit. Wir erarbeiten mit Ihnen Maßnahmenpläne zur erfolgreichen Umsetzung sowie für eine resiliente Organisation. Wir gehen mit Ihnen gemeinsam den Weg und begleiten Sie bei der Implementierung sowie Umsetzung.
• Business Coaching – Durch gezieltes Business Coaching festigen und perfektionieren Sie Ihre Kompetenzen und werden zum unverzichtbaren „Asset“ für Ihr Unternehmen.
• Wissensmanagement – In Impulsvorträgen und Workshops erhalten Sie das notwendige Handwerkszeug. Damit stärken Sie nachhaltig Ihr Unternehmen.

Mit der New Work Business Skills Box erhalten Sie – basierend auf dem Wissenstransfer und Business Coaching – notwendige Fach- & Methodenkompetenz und eine Tool-Box mit erprobten und praxistauglichen Werkzeugen. Sie machen sich digitalisierungs-fit und können durch den professionellen Einsatz der Digital-Skills Ihre Arbeit in der VUKA-Welt effizient gestalten und bewältigen. Darüber hinaus erfahren Sie Grundlegendes über klassische und agile Soft-Skills für erfolgreiches Leadership.

Damit verstehen Sie es, Risiken zu nehmen und gezielt Innovationen zu realisieren, legen den Fokus auf Kundenorientierung, entwickeln Vertriebsstärke und wissen, wie Sie zur Steigerung der Resilienz des Unternehmens beitragen können.

smart • nachhaltig • zuversichtlich

Wählen Sie aus 4 Kompetenzbereichen – erweitern Sie Ihre Business Skills Box und stärken Sie die Resilienz Ihres Unternehmens:

• Business Model Innovation mit kalkuliertem Risiko – Anforderungen kennen & Resilienz steigern
• Digitaler Wandel & New Work – Veränderungen annehmen & für Nachhaltigkeit sorgen
• Risiko & Innovations-Appetit – Souverän mit Risiken umgehen und zuversichtlich innovieren
• Digitaler Vertrieb – Zeitgemäße Erfolgsfaktoren kennen, schaffen und anwenden

New Work Kompetenz-Box

Die Digitalisierung wirkt sich auf uns Menschen, unsere Wirtschaft sowie unsere Gesellschaft aus – und damit auf unsere Arbeitswelt und -umwelt. 

Inzwischen hat sich der englische Begriff New Work etabliert. Darunter wird die neue Arbeitsweise der heutigen Gesellschaft verstanden bezogen auf das globale und digitale Zeitalter.

 Um einerseits den „neuen“ Anforderungen der VUKA-Welt und in weiterer Folge im Job gewachsen zu sein und andererseits die digitale Transformation im Unternehmen erfolgreich bewältigen und mitgestalten zu können, ist es notwendig, über die relevanten  „Digital-Skills“ zu verfügen. Daher ist es wichtig und unumgänglich, dass Mitarbeiter:innen die notwendigen Skills erwerben und sich digitalisierungs-fit machen. Zu diesen Skills zählen neben den vielzitierten „Digital Skills“ auch Fach- und Methodenkompetenz (Hard-Skills) sowie Soziale- beziehungsweise Soft-Skills.

smart • zuversichtlich • zukunftsorientiert

Wählen Sie aus 3 Kompetenzbereichen – erweitern Sie Ihre Kompetenz-Box und machen Sie sich digitalisierungs-fit:

• Risiko & Innovation
• New Work Soft Skills
• Know-How Digitaler Vertrieb