Digital Business Innovation

Die Digitale Transformation aktiv gestalten!

Ein Leben ohne Digitalisierung und digitale Lösungen ist kaum noch denkbar und so hat sich die Digitalisierung zu einem ständigen Begleiter entwickelt.

Die Digitalisierung ermöglicht in vielen Bereichen neue innovative Lösungen, birgt aber auch Risiken, mit denen sich Unternehmen, Nutzer und Anwender auseinandersetzen müssen. Die Rahmenbedingungen müssen an die neuen Anforderungen angepasst werden und entsprechende Maßnahmen sowohl betreffend Sicherheit in der Anwendung als auch für die Anwender selbst sind zu definieren und umzusetzen.

Es ist notwendig, seine Risiken zu kennen, um sie zu managen und nur wer mögliche Chancen erkennt, kann sie nutzen.

Digital Business Innovation 

Individuelle Lösungen für individuelle Herausforderungen!

Digital Business Innovation Factory

Besondere Herausforderungen brauchen besondere Lösungen!

Experten und Expertinnen haben sich zur Digital Business Innovation Factory zusammengeschlossen und bieten unter dem Dach der Digital Business Innovation Factory gemeinsam Lösungen für individuelle Problemstellungen. So werden Einzellösungen – sogenannte Silos – vermieden und ein holistischer Blick auf das Ganze sichergesetllt.

Digital Business Innovation Academy

Fach- & Methodenkompetenz … kurz – prägnant – praxisbezogen

Neben der Gestaltung und Implementierung des digitalen Transformationsprozess, der Strategieberatung und Geschäftsmodellentwicklung bietet Stragere gemeinsam mit ihren Partnern unter dem Dach der Digital Business Innovation Academy ausgewählte Ausbildungsprogramme sowie Seminare, Trianings und Workshops:

• Risiko und Chancen Management, Business goes digital, Digitale Transformation bewusst gestalten, Risiken und Chancen digitaler Geschäftsmodelle, Digital Officer, Innovation Risk Management, Business Model Innovation & Risk Management, e-Commerce, Digital Marketing, …

Die Referenten sind Expertinnen und Experten mit jahrelanger Erfahrung.

Risk & Opportunity Management

Dieses Konzept wurde von Barbara Streimelweger (Stragere) entwickelt und zeigt Unternehmen, das Risiko und Chancen-Management durchaus Hand in Hand gehen können.

Nur wer seine Risiken kennt, kann sie managen und nur wer seine Chancen erkennt, kann sie nutzen. Es erfolgt ein Brückenschlag zwischen den Welten Risiken und Innovationen.

Dies trifft cross-sektional auf alle Branchen zu.

Ziel ist es, Unternehmen, ihrem Management und ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen bei diesem Brückenschlag zur Seite zu stehen.

Profitieren Sie als Unternehmen von

• einem holistischen Blick auf Ihre Problemstellung
• einem interdisziplinären Ansatz zur Lösungsfindung
• einer Gesamtlösung anstatt vereinzelter Insellösungen

Business goes digital

Dieses Konzept wurde speziell von Barbara Streimelweger (Stragere) und Dieter Puganigg (DigitEcon) entwickelt und zeigt Unternehmen, wie sie die Digitalisierung in ihr Unternehmen implementieren und von neuen Technologien profitieren können.

Ziel ist es, Unternehmen, ihr Management und ihre Mitarbeiter innovativ aber auch sicher in die Zukunft zu führen. Wir zeigen, wie die Schlüsselrolle neuer Technologien erkannt werden können, und dass es unerlässlich ist, sich darauf einzulassen um damit neue Geschäftsmodelle entwickeln zu können.

Profitieren Sie als Unternehmen von

• einem holistischen Blick auf Ihre Problemstellung
• einem interdisziplinären Ansatz zur Lösungsfindung
• einer Gesamtlösung anstatt vereinzelter Insellösungen

Gestärkt durch Krisen

Dieses Konzept wurde speziell von Barbara Streimelweger (Stragere) und Dieter Puganigg (DigitEcon) entwickelt und zeigt Unternehmen, wie sie gestärkt aus einer Krise hervorgehen können.

Ziel ist es, den Status-quo zu erheben, um die richtigen Handlungen setzen zu können und damit das Unternehmen wieder zu stabilisieren und resilient zu machen. 

Profitieren Sie als Unternehmen von

• einem holistischen Blick auf Ihre Problemstellung
• einem interdisziplinären Ansatz zur Lösungsfindung
• einer Gesamtlösung anstatt vereinzelter Insellösungen

New Work Kompetenz-Box

Die Digitalisierung wirkt sich auf uns Menschen, unsere Wirtschaft sowie unsere Gesellschaft aus – und damit auf unsere Arbeitswelt und -umwelt. 

Inzwischen hat sich der englische Begriff New Work etabliert. Darunter wird die neue Arbeitsweise der heutigen Gesellschaft verstanden bezogen auf das globale und digitale Zeitalter.

 Um einerseits den „neuen“ Anforderungen der VUKA-Welt und in weiterer Folge im Job gewachsen zu sein und andererseits die digitale Transformation im Unternehmen erfolgreich bewältigen und mitgestalten zu können, ist es notwendig, über die relevanten  „Digital-Skills“ zu verfügen. Daher ist es wichtig und unumgänglich, dass Mitarbeiter:innen die notwendigen Skills erwerben und sich digitalisierungs-fit machen. Zu diesen Skills zählen neben den vielzitierten „Digital Skills“ auch Fach- und Methodenkompetenz (Hard-Skills) sowie Soziale- beziehungsweise Soft-Skills.

smart • zuversichtlich • zukunftsorientiert

Wählen Sie aus 3 Kompetenzbereichen – erweitern Sie Ihre Kompetenz-Box und machen Sie sich digitalisierungs-fit:

• Risiko & Innovation
• New Work Soft Skills
• Know-How Digitaler Vertrieb